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日産厚生会玉川病院の転職看護師の給料・年収と口コミ・評判は?

日産厚生会玉川病院へ転職したいと思っている看護師さんは、日産厚生会玉川病院についてきちんと調べていますか?

こちらが日産厚生会玉川病院の基本情報です。

 

所在地 東京都世田谷区瀬田4-8-1
病床数 389床
看護師数 343名
看護体制 7:1看護体制
勤務体制 2交代制
診療科 内科・ 呼吸器内科・ 循環器内科・ 消化器内科・ 神経内科・ 腎臓内科・ 糖尿病内科・ 外科・ 呼吸器外科・ 消化器外科・ 乳腺外科・ 脳神経外科・ 形成外科・ 肛門外科・ 眼科・ 小児科・ 産婦人科・ 耳鼻咽喉科・ 泌尿器科・ 皮膚科・ 整形外科・ リハビリテーション科・ 歯科・ 麻酔科・ 放射線科・ リウマチ科・ 救急科
開設 昭和28年
連絡先 03-3700-1151(代表)

 

日産厚生会玉川病院に転職するなら、基本情報だけででは分からない情報を詳しく調べておく必要があります。

日産厚生会玉川病院に転職した看護師の給料や給料と休みとバランス、働きやすさの口コミ・評判などを調べました。

 

 

日産厚生会玉川病院に転職した看護師の給料・年収と口コミ・評判のまとめ

日産厚生会玉川病院に転職した看護師の年収例

日産厚生会玉川病院に転職した看護師の年収例は経験3年目で459万円、経験5年目で469万円、経験9年目で496万円です。

 

 

東京都の病院看護師の平均給料との比較

日産厚生会玉川病院は昇給額が平均より低めですが、ボーナスは多めです。年収は平均とほぼ同じになります。

 

 

日産厚生会玉川病院の給料と休みのバランス

日産厚生会玉川病院は年収は平均程度で、年間休日は多めなので、給料と休みは見合います。

 

 

日産厚生会玉川病院に転職する看護師のメリット

  • 残業が少ない
  • ママナースが多く働きやすい
  • 年間休日が多く、長期連休を取ることができる

 

 

日産厚生会玉川病院に転職する看護師のデメリット

  • 基本給が低いので日勤のみでは稼げない
  • 退職金は雀の涙程度
  • 研修は多くなく、スキルアップは難しい

 

 

日産厚生会玉川病院はこんな看護師におすすめ

  • ワークライフバランス重視で働きたい
  • 育児をしながら病棟で勤務したい
  • スキルアップよりも働きやすさが大切!

 

 

日産厚生会玉川病院に転職した看護師の給料は?

日産厚生会玉川病院に転職した看護師の年収を年代別に徹底的に調査しました。

東京都の看護師の平均年収とも比較しています。

 

 

日産厚生会玉川病院に看護師が転職した時の年収

日産厚生会玉川病院に看護師が転職した場合のモデル年収はこちらです。

 

  • 経験3年目:年収459万円
  • 経験5年目:年収469万円
  • 経験9年目:年収496万円

 

次に、実際に日産厚生会玉川病院で働いている看護師の年収を見てみましょう。

 

  • 20代前半:年収400~460万円
  • 20代後半:年収490~500万円
  • 30代前半:年収500万円
  • 30代後半:年収520万円

 

経験3年目は20代前半、経験5年目は20代後半、経験9年目は30代前半になることが多いです。

 

日産厚生会玉川病院に転職した時のモデル年収と実際に働いている看護師の年収を比べると、20代前半(経験3年目)と30代前半(経験9年目)は一致していますが、20代後半(経験5年目)はモデル年収が低いですね。

 

これは、日産厚生会玉川病院では20代後半の看護師が主力となり、夜勤回数や残業が多かったりするためと考えられます。

 

これらの事情を考慮すると、日産厚生玉川病院では年齢・経験に応じて、しっかり経験加算をつけてくれることがわかります。

 

 

日産厚生会玉川病院の給料と東京都の平均を比べてみよう!

日産厚生会玉川病院の看護師の給料を東京都の病院看護師の給料と比較すると、次のことがわかります。

 

<日産厚生会玉川病院の看護師の給料の傾向>

  • 昇給額は平均よりも低め
  • ボーナスは平均の1.5倍
  • 勤続10年の年収は平均とほぼ同じ

 

日産厚生会玉川病院の看護師は新卒看護師の時点では、年収は東京都の平均よりも高いですが、昇給額は低いために、勤続10年になると平均とほぼ同額になります。

さらに長く働いていると、東京都の平均よりも年収は低くなるでしょう。

 

日産厚生会玉川病院の看護師の給料と東京都の病院看護師の平均給料のデータ

 

日産厚生会玉川病院病院の看護師

東京都の病院看護師の平均

年毎の昇給額

3,338円/年

5,452円/年

ボーナス

支給実績:4.5ヶ月分
勤続10年:110万4471円

支給実績:約3ヶ月分
勤続10年794,000円

勤続10年の給料

基本給:220,438円
給与総額:326,238円
年収:501万9327円

基本給:257,940円
給与総額:352,728円
年収:502万6736円

新卒(3年課程)の給料

基本給:190,400円
給与総額:296,200円
年収:441万1200円

基本給:208,872円
給与総額:288,057円
年収:408万3300円

東京都の平均は日本看護協会の2019年病院看護実態調査と厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査のデータから計算しています。

注意

夜勤は2交替で4回(3交替で8回)を想定しています。

「勤続10年の看護師」は転職後勤続10年という解釈ではなく、看護師歴10年、つまり転職前+転職後=10年の看護師という解釈をするようにしてください。

新卒看護師はボーナスは満額支給されませんが、こちらは満額支給されたと仮定して計算しています。

2年目など第二新卒の看護師が転職した場合のボーナスが満額支給される転職後2年目の年収の目安になります。

日産厚生会玉川病院の看護師の昇給は平均よりも低い

日産厚生会玉川病院の看護師の昇給額を見ていきましょう。

 

<看護師の昇給額>

  • 日産厚生会玉川病院:3,338円/年
  • 東京都の病院看護師:5,452円/年

 

日産厚生会玉川病院の看護師の昇給額は平均よりも2000円以上も低いです。

日産厚生会玉川病院は、元々の基本給が平均よりも低いですが、昇給額も低いです。

そのため、基本給は経験年数が長くなるにしたがって、東京都の平均との差はマイナス方向にどんどん広がっていくことになります。

 

 

日産厚生会玉川病院の看護師のボーナスは平均よりも多い

次は、日産厚生会玉川病院のボーナスを東京都の平均と比較します。

 

<ボーナス支給実績>

  • 日産厚生会玉川病院:4.5ヶ月分
  • 東京都の病院看護師:約3ヶ月分

 

日産厚生会玉川病院のボーナスは東京都の平均の約1.5倍になります。

実際の支給額を見てみましょう。

 

<勤続10年の看護師のボーナス>

  • 日産厚生会玉川病院:110万4471円
  • 東京都の病院看護師の平均:794,000円

 

勤続10年の看護師のボーナス額で比べると、日産厚生会玉川病院は平均よりも約30万円もボーナスが多いです。

ボーナスだけで100万円以上になると、仕事のモチベ―ションを高く保てそうです。

 

日産厚生会玉川病院は基本給が低いのに、ボーナス支給額は意外と多いと思ったい人もいるのではないでしょうか?

日産厚生会玉川病院では、ボーナスは基本給+資格手当25,000円が反映されるんです。

だから、基本給は低くても、ボーナスは多めになるんですね。

 

 

日産厚生会玉川病院の勤続10年の看護師の年収は平均とほぼ同じ

日産厚生会玉川病院の勤続10年の看護師の年収を東京都の平均と比べてみましょう。

 

<勤続10年の看護師の年収>

  • 日産厚生会玉川病院:501万9327円
  • 東京都の病院看護師の平均:502万6736円

 

日産厚生会玉川病院の勤続10年の看護師の年収は東京都の平均とほぼ同じです。

基本給は37,000円以上も低いし、給与総額も低いけれど、ボーナスで何とか補っていて、東京都の平均レベルになっているんです。

 

 

日産厚生会玉川病院の新卒看護師の年収は平均よりも高い

最後に、日産厚生会玉川病院の新卒看護師の年収を平均と比較していきましょう。

 

<新卒看護師(3年課程)の年収と基本給>

  • 日産厚生会玉川病院:441万1200円(基本給190,400円 )
  • 東京都の病院看護師の平均:408万3300円(基本給208,872円)

 

日産厚生会玉川病院の新卒看護師の年収は、平均よりも30万円以上高めです。

基本給は東京都の平均よりも18,000円以上も低いのに、年収に換算すると高くなるのは、手当とボーナスのおかげですね。

 

 

日産厚生会玉川病院の看護師の給料は20代後半で頭打ち?

日産厚生会玉川病院で実際に働く看護師の年収を見て、年収が上がらないなぁと思った人もいるのではないでしょうか?

もう一度、年代別の看護師の年収を見てみましょう。

 

  • 20代前半:年収400~460万円
  • 20代後半:年収490~500万円
  • 30代前半:年収500万円
  • 30代後半:年収520万円

 

確かに、20代後半からほとんど年収が上がりません。

このような年収の推移をたどるには、2つの理由があります。

 

  • 昇給額が低い
  • 残業や夜勤は若手看護師がしている

 

日産厚生会玉川病院は昇給額が低いので、なかなか基本給が上がりません。

これが20代後半から年収があまりアップしない理由の1つです。

 

では、なぜ20代前半~後半までは年収が上がっているのでしょうか?

これは、まず前提として、少額ながらも昇給はしているということがあります。

さらに、この後詳しく説明しますが、日産厚生会玉川病院はママ看護師・既婚者に優しい病院です。

ということは、自動的に独身看護師に負担がかかってくるのです。

実際に、そのような口コミがあります。

 

つまり、日産厚生会玉川病院では残業時間はそこまで多くはないものの、残業の多くは20代の若手看護師が担っているということが考えられます。

夜勤に関しても同様です。

30代以上になると夜勤回数が減り、その分は20代の看護師が夜勤をしている。

残業手当+夜勤手当+少額昇給があるから、新卒看護師~20代はそれなりに昇給する。

でも、30歳前後からは残業手当や夜勤手当は少なくなり、昇給も少ないので、年収が上がらなくなるということなんです。

 

 

日産厚生会玉川病院は基本給が低いので日勤のみでは稼げない

日産厚生会玉川病院の看護師の口コミには、「基本給がとにかく低い!」という内容のものが多く見られます。

 

確かに、新卒看護師の基本給を見てみると、

 

  • 大卒:192,700円
  • 3年課程卒;190,400円

 

このように200,000円を下回って、基本給は低いですね。

しかも、昇給も東京都の平均よりも2,000円も低く、勤続10年でも基本給は220,438円です。

基本給がこれだけ低いと、夜勤をしないと稼げないことになります。

 

実際に日産厚生会玉川病院で働く看護師によると、夜勤をやらないと、20代後半~30代前半でも手取り20万円を切ることもあるとのこと。

確かに、この基本給で税金と社会保険料を天引きされたら、手取りが20万円を下回るのも納得です。

 

日産厚生会玉川病院では、夜勤をしないと稼げない。

日勤のみでは年収が低いということになります。

日勤のみで働きたい人には、年収面だけで言うと、あまりおすすめできません。

 

 

日産厚生会玉川病院の看護師の給料と休みは見合う?見合わない?

 

日産厚生会玉川病院の年間休日数

日産厚生会玉川病院の年間休日数は126日です。

4週8休+祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日です。

 

日産厚生会玉川病院の給料と休みは見合う

日産厚生会玉川病院の看護師の給料と年間休日数は見合うのか?見合わないのかを考えていきましょう。

 

病院の看護師

東京都の病院看護師の平均

勤続10年の年収

501万9327円

502万6736円

年間休日数

126日

119日

 

 

勤続10年の年収と年間休日数を日産厚生会玉川病院と東京都の看護師の平均で比較して点数を付けました。

点数は1~5点の5段階評価で、平均点は3点です。

 

<日産厚生会玉川病院=3.5点>

  • 年収:3点
  • 休み:4点

 

日産厚生会玉川病院の年収は東京都の平均とほぼ同じなので3点です。

休みは126日と平均よりも多めなので4点としました。

 

日産厚生会玉川病院の看護師の待遇面の点数(年収+休みの平均点)は3.5点になります。

平均点は3点ですから、日産厚生会玉川病院の待遇は平均以上であり、給料と休みは見合うと言えますね。

 

特に、年収よりも休み(ワークライフバランス)重視派の看護師さんにとっては満足度が高いでしょう。

 

 

日産厚生会玉川病院に転職した看護師の口コミ・評判もチェックしておこう

日産厚生会玉川病院に転職したいなら、看護師が働きやすいかどうかの口コミ・評判もチェックしておきましょう。

転職する時には年収も大切ですが、働きやすさも重視したいですよね。

 

 

日産厚生会玉川病院の業務内容の口コミ・評判

日産厚生会玉川病院では、年間の救急搬送受け入れ件数4,000台と多いですが、地域包括ケア病棟や回復期リハビリテーション病棟もあります

そのため、配属部署によっては、急性期だけでなく、亜急性期・リハビリ期の看護も経験できます。

 

PNSを導入していますので、看護スキルに自信がない看護師さんも安心して働けますが、独身の中堅以上の看護師の負担は増えているとの口コミ・評判があります。

また、介護士との分業がしっかりできていて、看護師は看護業務に専念できる環境が整えられています。

 

 

日産厚生会玉川病院の残業の口コミ・評判

救急搬送件数は多いですが、二次救急で重症患者はそこまで多くないので、日産厚生会玉川病院では残業は多くありません。

部署によっても異なりますが、月平均8~10時間程度です。

 

内科系病棟よりも外科系病棟の方が残業は多い傾向にあります。

ただ、残業したら、その分はしっかりと残業手当をつけてくれるので、サービス残業はありません。

 

 

日産厚生会玉川病院の有給休暇や夏休み、休み希望の口コミ・評判

休み希望は月に3ヶ所まで出すことができ、他の人と重ならなければ、比較的通りやすいです。

ただ、どこの病院でも「あるある」ですが、ママ看護師が優先されることが多いです。

 

夏休みは公休や有給と合わせて7~10日間の連休を取ることができます。

 

有給休暇はあまり消化することができません。

 

 

日産厚生会玉川病院の勤務時間の口コミ・評判

日産厚生会玉川病院は2交替制です。

日勤は17時に終わります。

残業は少ないです。

立地は二子玉川ですから、退勤後のショッピングや食事を楽しめそうですね。

 

 

日産厚生会玉川病院の教育制度の口コミ・評判

日産厚生会玉川病院では、クリニカルラダーに沿った研修が用意されています。

また、中途採用者にもプリセプターをつけてくれます。

 

しかし、研修は大規模総合病院に比べると、回数は少ないです。

バリバリスキルアップしていきたいという看護師には向いていませんが、ワークライフバランスを重視したい看護師さんにとっては、研修が負担になりにくいので働きやすいでしょう。

 

勤務時間外の研修は、残業手当を申請できるようです。

 

 

日産厚生会玉川病院のキャリアアップの口コミ・評判

日産厚生会病院では、各分野の認定看護師が活躍しています。

また、専門看護師や看護学士取得のための支援制度もありますので、1人1人の希望に合ったキャリア開発を行っていくことができます。

 

 

日産厚生会玉川病院の福利厚生の口コミ・評判

日産厚生会玉川病院では、独身寮や24時間対応の託児所、職員旅行など福利厚生は充実しています。

 

ただ、退職金は驚くほど少ないとの口コミ・評判です。

あまりにも退職金が少なすぎて、何かの間違いではないか?と思い病院に問い合わせた看護師さんもいたほどです。

 

 

日産厚生会玉川病院の施設や設備の口コミ・評判

日産厚生会玉川病院は建物自体は古いですが、リフォームは行われていますので、院内は明るく清潔です。

ただ、ベッドは手動のものが多い、物品が不足していることがあるなど、看護師にとって働きにくいと思う部分もあるとの口コミがあります。

 

 

日産厚生会玉川病院の職場の雰囲気の口コミ・評判

日産厚生会玉川病院は、職場の雰囲気が良いとの口コミ・評判です。

ガツガツ働くという看護師は少なく、みんなで和気あいあいと働きたいという看護師さんが多いため、アットホームな雰囲気・友達同士のような雰囲気で働ける部署が多いんです。

 

真剣に全力で看護と向き合いたいという人には不向きかもしれませんが、楽しく働きたいという人におすすめです。

 

 

日産厚生会玉川病院のママナースの働きやすさの口コミ・評判

日産厚生会玉川病院は、ママナースは働きやすいとの口コミ・評判です。

ママナースの数が多く、育児と仕事の両立に理解がある職場です。

 

24時間対応の託児所がありますので、ママナースも夜勤に入ることができますし、急な休みにも対応してもらうことができます。

ただ、その分、独身の看護師に負担がかかることもあります。

 

 

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