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練馬総合病院の転職看護師の給料・年収と口コミ・評判は?

練馬総合病院に転職を考えている看護師さんは、練馬総合病院についていろいろ調べていますよね。

 

以下は練馬総合病院の基本情報です。

所在地 東京都練馬区旭丘1-24-1
病床数 224床
看護師数 約180名(嘱託含む)
看護体制 10:1看護体制
勤務体制 2交代制または3交代制
診療科 内科・小児科・外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・漢方内科・循環器内科・循環器外科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科。病理診断科
開設 昭和23年3月
連絡先 03-5988-2200(代表)

 

練馬総合病院に転職するなら、この情報だけでは見えてこない部分を調べないと、練馬総合病院があなたに合う病院かどうかはわかりません。

練馬総合病院に転職した看護師の給料や給料と休みは見合うのか、働きやすさの口コミ・評判を調べました。

 

 

練馬総合病院に転職した看護師の給料・年収と口コミ・評判のまとめ

練馬総合病院に転職した看護師の年収例

練馬総合病院に転職した看護師の年収例は経験3年目で年収489万円、経験6年目で年収525万円、経験10年目で年収542万円です。

 

 

東京都の病院看護師の平均給料との比較

練馬総合病院の看護師の年収は、東京都の平均よりも高めです。ただ、基本給は平均よりも低めであり、昇給額も低めになります。

 

 

練馬総合病院の給料と休みのバランス

練馬総合病院は給料は平均より高く、休みも平均より多いので、給料と休みはけっこう見合っていると言えます。

 

 

練馬総合病院に転職する看護師のメリット

  • 夜勤に入ると、平均以上にしっかり稼ぐことができる
  • 2交替か3交替かを選ぶことができる

 

 

練馬総合病院に転職する看護師のデメリット

  • 日勤のみだと年収が大幅に下がる
  • 残業が多い

 

 

練馬総合病院はこんな看護師におすすめ

  • 夜勤にたくさん入って稼ぎたい人
  • 残業代がきちんと出れば、残業が多くても我慢できる人

 

 

練馬総合病院に転職した看護師の給料は?

練馬総合病院に転職した看護師のモデル年収を年代別に調べました。

東京都の看護師の平均年収との比較もしています。

 

 

練馬総合病院に看護師が転職した時の年収

練馬総合病院に転職した看護師の年収例をご紹介します。

 

  • 経験3年目:年収489万円
  • 経験6年目:年収525万円
  • 経験10年目:年収542万円

 

こちらは夜勤手当や住宅手当が含まれています。

 

次に、実際に練馬総合病院で働いている看護師の年収例をご紹介します。

 

  • 20代前半:年収450~500万円
  • 20代後半:年収450~550万円
  • 30代前半:年収500~600万円

 

経験3年目は20代前半、経験6年目が20代後半、経験10年目が30代前半と考えると、転職した看護師の年収例と実際に働く看護師の年収はほぼ一致すると言えます。

 

練馬総合病院に転職すると、それまでの経験をしっかり加算してもらえて、中途採用だから年収が低い・高いということはないことがわかります。

 

 

練馬総合病院の給料と東京都の平均を比べてみよう!

練馬総合病院の看護師の給料を東京都の病院看護師の平均と比べてみましょう。

 

<練馬総合病院の看護師の給料の傾向>

  • 昇給額は東京都の平均の半分程度
  • ボーナスは平均よりもやや多め
  • 年収は平均よりも高い
  • 基本給は平均よりもかなり低い

 

練馬総合病院の看護師の年収は東京都の平均よりも高めです。

ボーナスも高めです。

しかし、基本給は低く各種手当で基本給の低さを補っている状態であり、昇給額は平均の半分程度しかありません。

そのため、勤続年数が長くなればなるほど、東京都の病院看護師の平均年収に近づいていきます。

 

 

練馬総合病院の看護師の給料と東京都の病院看護師の平均給料のデータ

練馬総合病院の看護師

東京都の病院看護師の平均

年毎の昇給額

2,583円/年

4,907円/年

ボーナス

支給実績:3.8ヶ月分
勤続10年:840,978円

支給実績:約3ヶ月分
勤続10年794,000円

勤続10年の給料

基本給:221,310円
給与総額:381,310円
年収:541万6698円

基本給:257,940円
給与総額:352,728円
年収:502万6736円

新卒(3年課程)の給料

基本給:198,063円
総給与額:338,063円
年収:480万9395円

基本給:208,872円
総給与額:288,057円
年収:408万3300円

 

東京都の平均は日本看護協会の2019年病院看護実態調査と厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査のデータから計算しています。

注意

夜勤は2交替で4回(3交替で8回)を想定しています。

「勤続10年の看護師」は転職後勤続10年という解釈ではなく、看護師歴10年、つまり転職前+転職後=10年の看護師という解釈をするようにしてください。

新卒看護師はボーナスは満額支給されませんが、こちらは満額支給されたと仮定して計算しています。

2年目など第二新卒の看護師が転職した場合のボーナスが満額支給される転職後2年目の年収の目安になります。

練馬総合病院の看護師の昇給はやや低め

最初に、練馬総合病院の看護師の昇給額を見ていきましょう。

 

<看護師の昇給額>

  • 練馬総合病院:2,583円/年
  • 東京都の病院看護師:4,907円/年

 

練馬総合病院の看護師の昇給額は東京都の平均と比べて、半額程度しかありません

そのため、長く働いても、「給料が上がった」という実感はあまり得られないかもしれません。

 

 

練馬総合病院の看護師のボーナスは平均よりも多い

次は、練馬総合病院のボーナスを東京都の平均と比較します。

 

<ボーナス支給実績>

  • 練馬総合病院:3.8ヶ月分
  • 東京都の病院看護師:約3ヶ月分

 

東京都の平均に比べて、練馬総合病院のボーナスの支給実績は高めです。

金額にすると、実際はどのくらい違うのかを勤続10年の看護師のボーナス額で比べてみます。

 

<勤続10年の看護師のボーナス>

  • 練馬総合病院:840,978円
  • 東京都の病院看護師の平均:794,000円

 

確かに、練馬総合病院の方がボーナス額は高いです。

ただ、練馬総合病院は基本給が安いので、支給実績ほどの差はありません

 

 

練馬総合病院の勤続10年の看護師の年収は平均よりも高め

次は、勤続10年の看護師の年収で、練馬総合病院と東京都の平均を比較します。

 

<勤続10年の看護師の年収>

  • 練馬総合病院:541万6698円(基本給221,310円)
  • 東京都の病院看護師の平均:502万6736円(基本給257,940円)

 

練馬総合病院の看護師の年収は東京都の平均よりも約40万円も高いです。

ただ、基本給は3万円以上も低いです。

基本給は3万円以上低いのに、給与総額・年収が平均よりも高いのは各種手当が充実しているためです。

練馬総合病院は基本給が低い分を手当で補って、年収は高くなるという給料の構造になっています。

 

 

練馬総合病院の新卒看護師の年収は平均よりもかなり高め

最後に、練馬総合病院の新卒看護師の年収を東京都の平均と比較しましょう。

 

<新卒看護師(3年課程)の年収と基本給>

  • 練馬総合病院:480万9395円(基本給198,063円)
  • 東京都の病院看護師の平均:408万3300円(基本給208,872円)

 

練馬総合病院の新卒看護師の年収は東京都の平均よりも大幅に高いです。

新卒看護師の基本給は東京都の平均と比べて低めですが、それでも勤続10年ほどの差はありません。

だから、練馬総合病院の新卒看護師の年収は平均よりも70万円以上も高いのです。

 

 

練馬総合病院は夜勤回数がカギになる!

練馬総合病院の看護師の年収は、東京都の平均よりも高めです。

ただ、練馬総合病院の看護師によると

 

  • 基本給がかなり安い!
  • 夜勤をやらないと稼げない!

 

という意見が多いです。

確かに、練馬総合病院は基本給が安いですし、昇給額も低いので、基本給が上がりません。

 

そして、次に夜勤手当です。

練馬総合病院は3交替制で準夜・深夜をそれぞれ4回ずつ入ったとすると、夜勤手当は次のようになります。

  • 準夜6,000円×4回+深夜10,000円×4回+3交替手当40,000円=104,000円

つまり、準夜・深夜に4回ずつ合計8回入れば、夜勤関連の手当だけで104,000円がつくということです。

 

ちなみに2交替換算で夜勤に4回以上入らないと、手当は大幅に削減されます。

また、実際に働く看護師によると、夜勤に入らない看護師は自動的にボーナスは20%カットになるという情報もあります。

 

だから、練馬総合病院では日勤だけでは稼げない

夜勤にたくさんは入れる看護師はたっぷり稼げるということになります。

夜勤が好きな看護師にとっては嬉しい条件ですが、夜勤ができない看護師にとっては不利な条件ですね。

 

 

練馬総合病院の看護師の給料と休みは見合う?見合わない?

練馬総合病院の年間休日数

練馬総合病院の年間休日数は123日程度になります。

4週8休+祝日+年末年始休暇5日がお休みになります。

 

練馬総合病院の給料と休みはかなり見合う

練馬総合病院の看護師の給料と年間休日数は見合うのか?見合わないのかを考えていきましょう。

練馬総合病院の看護師

東京都の病院看護師の平均

勤続10年の年収

541万6698円

502万6736円

年間休日数

123日

119日

 

勤続10年の年収と年間休日数を練馬総合病院と東京都の看護師の平均で比較して点数を付けました。

点数は1~5点の5段階評価で、平均点は3点です。

 

<練馬総合病院=4点>

  • 年収:4点
  • 休み:4点

 

年収は平均よりも約40万円高いので4点。

休みは平均よりも4日多いので、こちらも採点は4点です。

 

練馬総合病院の看護師の待遇面の点数(年収+休みの平均点)は4点になります。

平均点は3点ですから、練馬総合病院の待遇は平均よりも良く、給料と休みはだいぶ見合っていると言えます。

 

給料も休みも平均以上でレベルが高いですから、練馬総合病院では待遇面の不満は感じにくく、満足できると言えます。

 

 

練馬総合病院に転職した看護師の口コミ・評判もチェックしておこう

練馬総合病院への転職を考えているなら、残業や有給消化状況など働きやすさの口コミ・評判も確認しておきましょう。

働きやすい職場かどうかは、転職先を選ぶ上で年収と同じくらい重要なことですよね。

 

 

練馬総合病院の業務内容の口コミ・評判

練馬総合病院では、昼夜問わず緊急入院が多いです。

1日に10件以上入ることもあります。

その診療科の病棟に空き病床がなければ、ほかの病棟でもどんどん入院させるので、幅広い疾患に対応できるようになりますが、それだけ苦労も多いです。

 

 

練馬総合病院の残業の口コミ・評判

練馬総合病院では、緊急入院が多いため、残業がとにかく多いです。

日勤でも夜勤でも2時間程度は毎日残業があるのが普通であり、3交替で準夜勤に入った時は、午前4時ごろまで残業したこともあるという口コミがあります。

 

ただ、残業した分はしっかり残業手当をつけてくれるので、サービス残業はほぼありません。

 

 

練馬総合病院の有給休暇や夏休み、休み希望の口コミ・評判

練馬総合病院では部署にもよりますが、有給はある程度は消化できているとの口コミがあります。

ただ、、自由に使うのではなく、師長が勝手にシフト内につけてくることもあります。

 

夏季休暇はありません

そのため、4連休以上を取る時には早めに師長に相談しないと、連休を取ることはできません。

ただ、勤続3年以上になると、「長期休暇保障」と「はっぴぃ・マネー(休暇支援金)制度」の「はっぴぃナース制度」を使えるので、長期休暇が取りやすくなります。

休み希望は基本的には通るので、予定を立てやすいとの口コミ・評判です。

 

 

練馬総合病院の勤務時間の口コミ・評判

練馬総合病院では2交替制と3交替制を選ぶことができますので、体調やライフスタイルに合わせて働くことができます。

現在は、2交替を選んでいる看護師さんが多いです。

また、遅番があることもあります。

 

 

練馬総合病院の教育制度の口コミ・評判

練馬総合病院では、レベル別のクリニカルラダー制度の院内研修があります。

院内研修はかなり充実していますので、スキルアップしていくことができます。

 

ただ、年に数回は必ず出席しなければならない研修があり、それを負担に感じる看護師さんもいます。

 

 

練馬総合病院のキャリアアップの口コミ・評判

練馬総合病院では認定看護師資格取得支援制度があるのはもちろんですが、外部研修への参加や学会参加なども行われていますし、希望者は海外研修に行くこともできます。

 

 

練馬総合病院の福利厚生の口コミ・評判

福利厚生については、福利厚生は一通りそろっています。

独身寮や院内イベントがあるほか、職員旅行も行われています。

また、練馬総合病院の受診は申請すれば無料になります。

 

 

練馬総合病院の施設や設備の口コミ・評判

練馬総合病院では、平成18年に新病院に移転していますので、まだまだ病院はキレイですし、清掃が行き届いていますので、清潔な雰囲気です。

ただ、廊下などのスペースが狭く、動線が悪いという口コミもあります。

 

 

練馬総合病院の職場の雰囲気の口コミ・評判

部署によって多少異なりますが、練馬総合病院は人間関係は基本的に良好です。

中途採用の看護師がほとんどなので、中途採用だから肩身が狭いということもありません。

意識を高く持ってガツガツ働くタイプの看護師が少ないので、ある程度マイペースで働くことができます。

 

 

練馬総合病院のママナースの働きやすさの口コミ・評判

練馬総合病院では、時短制度を使えますが、看護師の人員状況によっては時短を使いたくても使えないという状況もあります。

ただ、ママナースはできるだけ早く上がらせようと周囲が協力する雰囲気がありますし、保育手当が1人あたり30,000円出ますので、比較的ママナースは働きやすい職場です。

 

 

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