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江東病院の転職看護師の給料・年収と口コミ・評判は?

江東病院に転職を考えている看護師さんは、江東病院についていろいろ調べていると思います。

 

以下は江東病院の基本情報です。

 

所在地 東京都江東区大島6-8-5
病床数 286床
看護師数 238名
看護体制 7:1看護体制
勤務体制 2交代制
診療科 内科・脳神経内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・腎・高血圧内科・糖尿病内科・膠原病・リウマチ内科・血液浄化センター・睡眠時無呼吸センター・小児科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・婦人科・皮膚科・美容皮膚科・外科・脳神経外科・整形外科・麻酔科・外来化学療法室・メンタルクリニック・放射線科・リハビリテーションセンター・健診センター
開設 昭和30年3月
連絡先 03-3685-2166(代表)

 

これらの基本情報だけでは、江東病院があなたに合う病院かどうかは見えてきません。

転職後に後悔しないためにも、江東病院に転職した看護師の給料や給料と休みのバランス、働きやすさの口コミ・評判などを確認しておきましょう。

 

 

江東病院に転職した看護師の給料・年収と口コミ・評判のまとめ

江東病院に転職した看護師の年収例

江東病院に転職した看護師の年収例は、経験7年目で459万円です。

 

 

東京都の病院看護師の平均給料との比較

江東病院は昇給額が少ないため、新卒看護師の時は東京都の平均よりも年収が高めでも、勤続10年になると、平均よりも年収が少なくなります。

 

 

江東病院の給料と休みのバランス

江東病院は給料は平均よりも低いですが、年間休日数はとても多いので、給料と休みは見合います。

 

 

江東病院に転職する看護師のメリット

  • 年間休日数が多く、希望休が通りやすい
  • ママナースが働きやすい

 

 

江東病院に転職する看護師のデメリット

  • 昇給額が低いため、経験年数を重ねると、平均よりも年収が低くなる
  • 部署によっては残業がある

 

 

江東病院はこんな看護師におすすめ

  • 年収よりもワークライフバランスを重視して働きたい人
  • 結婚・出産後も長く働いていきたい人

 

 

江東病院に転職した看護師の給料は?

江東病院に転職した看護師のモデル年収を年代別に調べました。

東京都の看護師の平均年収との比較もしています。

 

 

江東病院に看護師が転職した時の年収

江東病院に看護師が転職した時の年収例はこちらです。

 

  • 経験7年目:459万円

 

次に、実際に江東病院で働いている看護師の年収例を見ておきましょう。

 

  • 20代前半:年収350~440万円
  • 20代後半:年収400~500万円
  • 30代前半:年収400~500万円

 

経験7年目は20代後半に当たることが多いです。

江東病院に転職した時の年収例と実際に働いている看護師の年収を比べてみると、相違ありません。

そのため、江東病院に転職すると、経験加算がついて、新卒から働いている看護師と同程度の年収になると言えるでしょう。

 

 

江東病院の給料と東京都の平均を比べてみよう!

江東病院の看護師の給料を東京都の病院看護師の給料と比較すると、次のこと分かります。

 

<江東病院の看護師の給料の傾向>

  • 昇給額は平均の半分以下で約40%程度しかない
  • ボーナスは平均よりも少なめ
  • 新卒時は平均よりも高いが、勤続10年では平均よりも低くなる

 

江東病院の新卒看護師の年収は、東京都の病院看護師の年収に比べて高いですが、昇給額が少ないために、経験年数を重ねると、東京都の平均に追い越されてしまいます。

 

 

江東病院の看護師の給料と東京都の病院看護師の平均給料のデータ

江東病院の看護師

東京都の病院看護師の平均

年毎の昇給額

2,327円/年

5,452円/年

ボーナス

支給実績:2.6ヶ月分
勤続10年:607,992円

支給実績:約3ヶ月分
勤続10年794,000円

勤続10年の給料

基本給:233,843円
給与総額:339,943円
年収:468万7308円

基本給:257,940円
給与総額:352,728円
年収:502万6736円

新卒(3年課程)の給料

基本給:212,900円
総給与額:319,000円
年収:438万円1540円

基本給:208,872円
総給与額:288,057円
年収:408万3300円

 

東京都の平均は日本看護協会の2019年病院看護実態調査と厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査のデータから計算しています。

注意

夜勤は2交替で4回(3交替で8回)を想定しています。

「勤続10年の看護師」は転職後勤続10年という解釈ではなく、看護師歴10年、つまり転職前+転職後=10年の看護師という解釈をするようにしてください。

新卒看護師はボーナスは満額支給されませんが、こちらは満額支給されたと仮定して計算しています。

2年目など第二新卒の看護師が転職した場合のボーナスが満額支給される転職後2年目の年収の目安になります。

江東病院の看護師の昇給はとても少ない

まずは、江東病院の昇給額を見ていきます。

 

<看護師の昇給額>

  • 江東病院:2,327円/年
  • 東京都の病院看護師:5,452円/年

 

江東病院の看護師の昇給額は、東京都の平均と比べて3,000円以上も少ないです。

平均よりも昇給額が3,000円以上少ないと、給料はなかなか上がりません。

また、給料への不満が経験年数を重ねれば重ねるほど溜まっていく可能性が高いです。

 

 

江東病院の看護師のボーナスは平均よりも少なめ

次はボーナスを東京都の平均と比較します。

 

<ボーナス支給実績>

  • 江東病院:2.6ヶ月分
  • 東京都の病院看護師:約3ヶ月分

 

江東病院のボーナスは東京都の病院看護師の平均よりもやや少なめになります。

実際の支給額を勤続10年の看護師で比較してみましょう。

 

<勤続10年の看護師のボーナス>

  • 江東病院:607,992円
  • 東京都の病院看護師の平均:794,000円

 

勤続10年で比べると、江東病院は平均よりも約20万円もボーナスが少ないです。

 

江東病院で働いている看護師によると、江東病院の看護師のボーナスは年々削減されているとのことです。

もし、今後もその流れが続くのであれば、江東病院の看護師のボーナスはさらに少なくなるリスクはありますね。

 

 

江東病院の勤続10年の看護師の年収は平均より低い

江東病院の勤続10年の看護師の年収を平均と比べてみましょう。

 

<勤続10年の看護師の年収>

  • 江東病院:468万7308円
  • 東京都の病院看護師の平均:502万6736円

 

江東病院の看護師の年収は東京都の平均よりも約35万円も低くなります。

ボーナスは約20万円低かったですが、月給も2万円程度は低い計算になります。

 

 

江東病院の新卒看護師の年収は平均よりも高い

最後に、江東病院の新卒看護師の年収を比較します。

 

<新卒看護師(3年課程)の年収と基本給>

  • 江東病院:438万円1540円(基本給212,900円 )
  • 東京都の病院看護師の平均:408万3300円(基本給208,872円)

 

江東病院の新卒看護師の年収は東京都の平均よりも約30万円高いです。

基本給は約4,000円高いですね。

 

 

江東病院は経験年数が浅い看護師には嬉しい病院!?

江東病院の看護師の年収は、新卒時点では東京都の平均よりも約30万円も高いです。

でも、勤続10年になると、平均よりも約35万円も低くなるんです。

 

これは、江東病院の看護師の昇給額が低いためです。

 

新卒の時は東京都の平均よりも年収は高いけれど、経験年数が上がるにつれて平均に近づく。

そして、いつの間にか東京都の平均年収が江東病院の年収を追い越していき、江東病院の看護師の年収は平均よりも低くなるんです。

 

だから、年収だけを見ると、江東病院は第二新卒や若手看護師に優しく、中堅・ベテラン看護師には厳しい病院と言えます。

 

でも、誤解しないで下さい。

江東病院は中堅以上の看護師にとっては働く価値がない病院というわけではありません。

中堅以上の看護師とっても、江東病院で働くメリットはあります

 

中堅以上の看護師にとっての江東病院のメリットとは何か?

それは、次を読めばわかります。

 

 

江東病院の看護師の給料と休みは見合う?見合わない?

江東病院の年間休日数

江東病院の年間休日数は130日前後です。

4週8休+祝祭日+夏季休暇3日+年末年始休暇5日+創立記念日+特別休暇です。

公休はしっかり消化できるので、休みは非常に多いですね。

 

江東病院病院の給料と休みは見合う

江東病院の看護師の給料と年間休日数は見合うのか?見合わないのかを考えていきましょう。

江東病院の看護師

東京都の病院看護師の平均

勤続10年の年収

468万7308円

502万6736円

年間休日数

130日 前後

119日

 

勤続10年の年収と年間休日数を江東病院と東京都の看護師の平均で比較して点数を付けました。

点数は1~5点の5段階評価で、平均点は3点です。

 

<江東病院=3.5点>

  • 年収:2点
  • 休み:5点

 

江東病院の年収は平均よりも約35万円低いので2点です。

年間休日は130日ありますので、最高点の5点です。

 

江東病院の看護師の待遇面の点数(年収+休みの平均点)は3.5点になります。

平均点は3点ですから、江東病院の待遇は平均よりも良く、給料と休みは見合うと言えます。

 

ただ、年収は平均よりも低い2点。

休みは最高点の5点

このことを考えると、ワークライフバランス重視派の看護師には満足度は高いけれど、年収重視派の看護師の満足度は低く、不満に思う可能性は高いでしょう。

 

 

江東病院に転職した看護師の口コミ・評判もチェックしておこう

江東病院への転職を考えている看護師は年収だけでなく、働きやすさの口コミ・評判もチェックしておきましょう。

江東病院の年収は平均よりも低めです。

でも、働きやすくて、ワークライフバランスが取りやすい病院だったら、転職したいという看護師さんは多いはずです。

 

 

江東病院の業務内容の口コミ・評判

江東病院は急性期病棟(7:1)と回復期リハ病棟があるケアミックス病院ですので、病棟によって業務内容は異なります。

ただ、急性期病棟も混合病棟になりますので、幅広い疾患の看護をすることができます。

 

各病棟には看護助手が配置されていますが、環境整備やシーツ交換など看護師がルーティンでやることになっていて、看護業務以外の仕事も少なくありません。

 

 

江東病院の残業の口コミ・評判

江東病院は部署によって残業時間は異なります

ほぼ残業なしで帰れる病棟もありますが、毎日1~2時間は残業をしなければいけない病棟もあり、病棟によって残業時間の差が大きいです。

 

残業はパソコン入力だけでなく、紙ベースでも師長に申請しなければならず、全部が承認されるわけではないので、サービス残業をしなければいけないこともあります。

 

 

江東病院の有給休暇や夏休み、休み希望の口コミ・評判

江東病院では、有給休暇の状況は部署によって異なります。

ただ、人手不足の病棟が多いため、夏季休暇等では使えますが、いつでも好きなように使えるというわけではありません。

 

夏休みは夏季休暇3日に公休や有給をくっつけて、5~7日間の連休を取ることができます。

 

希望休に関しては、ほぼ100%通りますので、ワークライフバランスを取りやすいです。

 

 

江東病院の勤務時間の口コミ・評判

江東病院は2交替制ですが、日勤・夜勤以外に早番や遅番もあります。

 

江東病院は基本給が低めで、夜勤手当が高め(1回16,200円)なので、夜勤に入りたい看護師が多いです。

そのため、夜勤に入って稼ごうとしても、中々夜勤に入れないこともあります。

 

 

江東病院の教育制度の口コミ・評判

江東病院はクリニカルラダーに基づいたレベル別の院内研修があります。

部署ごとの勉強会も頻回に行われています。

 

ただ、研修や勉強会は日勤終了後に行われます。

残業があるのに、研修に参加しなければいけない場合、勤務→研修→残業という流れになり、負担に感じることがあります。

 

 

江東病院のキャリアアップの口コミ・評判

江東病院では、外部研修の参加費補助制度や認定看護師の資格取得支援制度がありますので、それを利用してキャリアアップしていくことができます。

 

大病院に比べると、中堅からベテラン看護師の研修は充実しているとは言えませんので、自ら院外研修などに参加して、キャリアアップのための準備をしなければいけません。

 

 

江東病院の福利厚生の口コミ・評判

江東病院では、職員食堂と看護師寮の口コミ・評判が良いです。

職員食堂はリーズナブルに美味しいものを食べることができます。

看護師寮は駅から近い便利な場所にオートロックのキレイなマンションが用意されています。

家賃は17,000~19,000円と格安です。

 

 

江東病院の施設や設備の口コミ・評判

病院内はキレイで清潔との口コミ・評判です。

物品や備品に関しては、非常に充実していて、コストに関してもそれほど意識せずに、どんどん使うことができます。

ただ、あまりにも充実しているため、それが赤字の原因ではないかという意見も出てきています。

 

 

江東病院の職場の雰囲気の口コミ・評判

江東病院では人間関係は部署によって異なりますが、基本的に人間関係は良好で、看護師の年代も幅広く、偏りがありません。

みんなで協力して仕事を終わらせる習慣があり、アットホームな雰囲気のところが多いです。

 

 

江東病院のママナースの働きやすさの口コミ・評判

江東病院には24時間対応の保育所が用意されていますし、時短勤務や日勤常勤の働き方を選べますので、ママナースが働きやすい環境が整っています

周囲の看護師も定時で帰れるように協力してくれる雰囲気がありますし、子供の体調不良での突然の欠勤にも快く対応してもらえます。

 

 

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