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永寿総合病院の転職看護師の給料・年収と口コミ・評判は？
永寿総合病院に転職を考えている看護師さんは、永寿総合病院についていろいろ調べていると思います。
以下は永寿総合病院の基本情報です。
| 所在地 | 東京都台東区東上野2-23-16 |
| 病床数 | 400床 |
| 看護師数 | 373名 |
| 看護体制 | 7:1看護体制 |
| 勤務体制 | 2交代制 |
| 診療科 | 内科・総合内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・血液内科・腎臓内科・糖尿病・内分泌内科・外科・整形外科・脳神経外科・呼吸器外科・泌尿器科・産婦人科・小児科・耳鼻咽喉科・眼科・緩和ケア科・放射線科 |
| 開設 | 昭和31年1月 |
| 連絡先 | 03-3833-8381(代表） |
永寿総合病院に転職するなら、この情報だけでは見えてこない部分を調べないと、永寿総合病院があなたに合う病院かどうかはわかりません。
永寿総合病院に転職した看護師の給料や給料と休みは見合うのか、働きやすさの口コミ・評判を調べました。
目次
永寿総合病院に転職した看護師の給料・年収と口コミ・評判のまとめ
永寿総合病院に転職した看護師の年収例
永寿総合病院に転職した看護師の年収例は経験2年で年収456万円、経験8年目で年収500万円です。
東京都の病院看護師の平均給料との比較
永寿総合病院は昇給額が低めですので、新卒の時点では東京都の平均よりも年収が高いですが、勤続10年になると平均とあまり変わらない年収になります。
永寿総合病院の給料と休みのバランス
永寿総合病院では年収も年間休日数も平均程度ですので、給料と休みはなんとか見合うと言えます。
永寿総合病院に転職する看護師のメリット
- 希望休が通りやすい
- 7～10連休を取ることができる
永寿総合病院に転職する看護師のデメリット
- 基本給が低いので、日勤のみでは稼げない
- 公休を消化できなかったり、残業が多い部署がある
永寿総合病院はこんな看護師におすすめ
- 夜勤に入るのが苦でない人
- まとまった連休が貰えれば、普段は忙しくても我慢できる人
永寿総合病院に転職した看護師の給料は？
永寿総合病院に転職した看護師のモデル年収を年代別に調べました。
東京都の看護師の平均年収との比較もしています。
永寿総合病院に看護師が転職した時の年収
永寿総合病院に転職した看護師の年収例はこちらです。
- 経験2年：年収456万円
- 経験8年：年収500万円
こちらには夜勤手当4回分や住宅手当などが含まれています。
次に、実際に永寿総合病院で働いている看護師の年代別の年収をご紹介します。
- 20代前半：年収400～450万円
- 20代後半：年収420～500万円
- 30代前半：年収500～550万円
経験2年は20代前半、経験8年は30歳前後になることが多いです。
夜勤回数や住宅手当、残業手当などを考慮すると、転職した看護師の年収例と実際に働いている看護師の年収に相違はありません。
つまり、永寿総合病院に転職すると、経験加算がついて、実際に働いている同年代の看護師と同程度の年収を稼ぐことができるということになります。
永寿総合病院の給料と東京都の平均を比べてみよう！
永寿総合病院の看護師の給料を東京都の病院看護師の給料と比較すると、次のこと分かります。
＜永寿総合病院の看護師の給料の傾向＞
- 昇給額は平均よりも低め
- ボーナスは平均よりも多い
- 勤続10年の年収は平均と同じ程度
- 基本給は低い
永寿総合病院の新卒看護師の年収は東京都の新卒の病院看護師の年収よりも高いです。
ただ、昇給額が低いため、勤続年数が長くなるほど、東京都の平均に近づいていくことになります。
だから、長く働いていくと、徐々に「平均よりも高年収！」とは思えなくなります。
永寿総合病院の看護師の給料と東京都の病院看護師の平均給料のデータ
永寿総合病院の看護師 |
東京都の病院看護師の平均 |
年毎の昇給額 |
|
3,400円／年 |
5,452円／年 |
ボーナス |
|
支給実績：4.3ヶ月分 |
支給実績：約3ヶ月分 |
勤続10年の給料 |
|
基本給：224,825円 |
基本給：257,940円 |
新卒（3年課程）の給料 |
|
基本給：194,225円 |
基本給：208,872円 |
東京都の平均は日本看護協会の2019年病院看護実態調査と厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査のデータから計算しています。
夜勤は2交替で4回（3交替で8回）を想定しています。
「勤続10年の看護師」は転職後勤続10年という解釈ではなく、看護師歴10年、つまり転職前＋転職後＝10年の看護師という解釈をするようにしてください。
新卒看護師はボーナスは満額支給されませんが、こちらは満額支給されたと仮定して計算しています。
2年目など第二新卒の看護師が転職した場合のボーナスが満額支給される転職後2年目の年収の目安になります。
永寿総合病院の看護師の昇給は少なめ
まずは、永寿総合病院の昇給額は平均と比べてどうなのかを見ていきましょう。
＜看護師の昇給額＞
- 永寿総合病院：3,400円／年
- 東京都の病院看護師：5,452円／年
永寿総合病院は東京都の平均と比べて昇給額は約2,000円も低いです。
これだけ昇給額が低いと、長く働いても、なかなか給料が上がらないと感じてしまうでしょう。
永寿総合病院の看護師のボーナス実績は平均よりも多い
次はボーナスで東京都の平均と比較します。
支給実績から見ていきましょう。
＜ボーナス支給実績＞
- 永寿総合病院：4.3ヶ月分
- 東京都の病院看護師：約3ヶ月分
永寿総合病院のボーナスは東京都のボーナスよりも高いですね。
実際にはどのくらい高いのかを勤続10年の看護師のボーナス額で比較します。
＜勤続10年の看護師のボーナス＞
- 永寿総合病院：966,748円
- 東京都の病院看護師の平均：794,000円
永寿総合病院は東京都の平均よりも約15万円高いです。
ボーナスの支給実績では1.3ヶ月分も差があるのに、具体的な支給額は約15万円しか変わらない。
これは、永寿総合病院の基本給が安いことが原因です。
永寿総合病院の勤続10年の看護師の年収は平均とほぼ同じ
次は、勤続10年の看護師の年収で比較しましょう。
＜勤続10年の看護師の年収＞
- 永寿総合病院：512万8648円
- 東京都の病院看護師の平均：502万6736円
永寿総合病院の看護師の年収は、東京都の平均よりも約10万円高いです。
10万円程度の差なら、ほぼ平均と同じと言えるでしょう。
永寿総合病院の新卒看護師の年収は平均よりも高い
最後に、永寿総合病院の新卒看護師の年収を比較します。
＜新卒看護師（3年課程）の年収と基本給＞
- 永寿総合病院：456万1168円（基本給194,225円 ）
- 東京都の病院看護師の平均：408万3300円（基本給208,872円）
永寿総合病院の新卒看護師の年収は、東京都の平均よりも約50万円も高いんです。
新卒の時点では平均＋50万円なのに、勤続10年になると平均＋10万円になる。
これは、昇給額が少ないために起こる現象です。
永寿総合病院は基本給が低い！
永寿総合病院の看護師の給料の最大の特徴は、基本給が低いことです。
＜永寿総合病院の基本給（東京都平均との差額）＞
- 新卒（3年課程）：194,225円（－14,647円）
- 勤続10年：224,825円（－33,115円）
- 昇給額：3,400円／年（－2,052円）
新卒の時点で東京都の平均よりも約15,000円も低いのに、昇給額が低いから、平均との差はさらに開く一方です。
実際に永寿総合病院で働いてい看護師からは、基本給があり得ないほど低いという声が聞かれます。
基本給は給与総額に直結するだけではなく、ボーナス額にも関係します。
勤続10年で基本給が平均よりも3万円以上も低かったら、基本給に対して不満を持つのも仕方ないと言えるかもしれません。
永寿総合病院の看護師の給料と休みは見合う？見合わない？
永寿総合病院の年間休日数
永寿総合病院の年間休日数は120日です。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇が休日ですね。
ただ、人手不足だと公休を消化できないことがあり、公休を病院が買い取ることも珍しくありません。
永寿総合病院の給料と休みはなんとか見合う
永寿総合病院の看護師の給料と年間休日数は見合うのか？見合わないのかを考えていきましょう。
永寿総合病院の看護師 |
東京都の病院看護師の平均 |
勤続10年の年収 |
|
512万8648円 |
502万6736円 |
年間休日数 |
|
120日 |
119日 |
勤続10年の年収と年間休日数を永寿総合病院と東京都の看護師の平均で比較して点数を付けました。
点数は1～5点の5段階評価で、平均点は3点です。
＜永寿総合病院＝3点＞
- 年収：3点
- 休み：3点
年収は平均より10万円高いですが、ほぼ平均と同じなので3点。
年間休日数も平均とほぼ同じなので3点になります。
永寿総合病院の看護師の待遇面（年収と休み）の点数は3点になります。
平均点は3点ですから、永寿総合病院の待遇は平均的であり、年収と休みはなんとか見合っていると言えます。
永寿総合病院では看護師の年収と休みのバランスに関しては、満足度はそこまで高くないものの、大きな不満も出てこないと言えます。
ただ、公休を消化できずに病院が買い取った場合は、このバランスが崩れます。
買い取ると言っても、高額買い取りではなく、基本給から日給を換算した額になるはずですから、公休の買取があっても、そこまで年収がアップするわけではありません。
それなのに、休みは少なくなりますから、年収と休みのバランスは崩れ、「この給料で休みはこれしかないのか」と不満に思ってしまうでしょう。
永寿総合病院に転職した看護師の口コミ・評判もチェックしておこう
永寿総合病院への転職を考えているなら、転職後の年収だけでなく、残業や有給消化など働きやすさの口コミ・評判もチェックしておきましょう。
看護師が転職する時には、年収と同じくらい、働きやすいホワイトな職場かどうかは重要な要素ですよね。
永寿総合病院の業務内容の口コミ・評判
永寿総合病院は急性期病院で、2次救急病院として年間4,000件もの救急搬送を受け入れています。
そのため、緊急入院が非常に多く、常にバタバタしています。
このような事情もあるためか、現場の看護師の業務は流れ作業のようになり、「やるべきことだけをやればよい」という状態になっています。
また、新卒看護師の入職もあるものの、中途採用の看護師が多いため、院内での看護技術が統一されておらず、人によってやり方が違ったり、ローカルルールがあったりします。
永寿総合病院の残業の口コミ・評判
永寿総合病院では、病棟にもよりますが、基本的には残業が多いです。
1日2時間は当たり前で、それ以上ある日もあるし、前残業をして内服薬のチェックや点滴作成をしなければいけないこともあります。
残業は15分単位でつけることができて、残業代で稼いでいるという人もいます。
永寿総合病院の有給休暇や夏休み、休み希望の口コミ・評判
永寿総合病院では有給消化率は部署によって異なります。
「有給を申請しても、何の文句も言われずに消化できる」ところもあれば、「ほとんど消化できない」、「年間5日程度を消化するのがやっと」というところもあります。
「夏季休暇」という休みはありませんが、皆で譲り合い、時期をずらしながら、有給休暇を使って7～10日程度の連休を取ることができます。
また、年末年始も時期をずらしながら、4～5日の連休を取得できます。
希望休は月に3日前後出すことができて、基本的には希望が通ります。
永寿総合病院の勤務時間の口コミ・評判
永寿総合病院は、2交替制です。
- 日勤：8時30分～17時00分
- 夜勤：16時30分～9時00分
看護師は早出や遅出もありませんので、ごく一般的な勤務時間になります。
永寿総合病院の教育制度の口コミ・評判
クリニカルラダー制度に基づいた教育制度があります。
月に1回程度の研修はありますが、研修は勤務時間後になります。
そのため、研修がある日は「日勤→研修参加（90分程度）→残業」という流れになり、研修を負担に感じることもあります。
永寿総合病院のキャリアアップの口コミ・評判
永寿総合病院ではクリニカルラダーでジェネラリストに到達した後は、看護管理育成研修か認定看護師育成コースのどちらかを選んで、キャリアを築いていくことができます。
認定看護師などの研修を受講している時は、基本給と研修費補助などの支援を受けることができます。
ただ、昇進やキャリアアップは上司のお気に入りかどうかで決まることもあるという口コミもあります。
永寿総合病院の福利厚生の口コミ・評判
永寿総合病院では、一通りの福利厚生が揃っています。
職員食堂は安くて美味しいものを食べられると看護師に非常に好評です。
病院周辺に寮があり、便利な場所に格安で住むことができます。
永寿総合病院の施設や設備の口コミ・評判
永寿総合病院は2002年に新築移転していますので、まだ院内はキレイです。
病室も広めに作られていて、ケアしやすいとの口コミ・評判です。
ただ、電子カルテ用のノートパソコンなどの備品が不足気味で、「使いたいときに使えない」ということもあります。
また、ディスポ用品は使いまわしはないものの、節約をうるさく言われることはあります。
永寿総合病院の職場の雰囲気の口コミ・評判
永寿総合病院の職場の雰囲気は、部署によって違います。
ただ、人間関係は良くない、いじめや陰口があるという口コミが目立ちます。
また、一部の看護師は和気あいあいと働いていますが、傍から見るとただ単に「私語が多い」ということもあるようです。
永寿総合病院のママナースの働きやすさの口コミ・評判
ママナースが働きやすいかどうかは、配属部署によって大きく違います。
周囲の看護師が気にかけてくれて、定時で上がれる部署もあります。
でも、残業が多くて、陰で悪口を言われるような部署もあるんです。
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執筆者情報
東京都の病院人気ランキング【看護師求人編】編集部
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